按照合适的时间进行东莞户外拓展团建事半功倍
来源：东莞市清风寨生态园旅游发展有限公司发布时间：2021年09月25日
近年来，不少企业、学校、机构纷纷开展东莞户外拓展训练，活动主题各异，如半军事训练、野外生存、趣味体育游戏等。各方根据自身需求选择扩张方案。但是，东莞拓展训练并不是每个企业都需要开展的户外活动。按照合适的时间进行东莞拓展团建事半功倍。
那么什么时候适合进行户外拓展团建训练呢?
1.刚进公司的新人。
户外拓展训练注重团队精，提倡分享。对于新人，尤其是毕业生来说，友好的团队可以帮助他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、团队凝聚力不足，员工情绪低落。
时间长了，员工难免懒惰甚至自私，热情慢慢消退。在静态环境下，通过固有的沟通很难解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖时，就会跳槽。这时，拓展训练可以加强沟通协调。
3.当企业组织发生变化时。
从职业心理健康的角度来看，组织变革对员工是一种，员工不可避免地会产生不寻常的压力反应。如果员工没有能力应对如此压力，就会带来一系列身体、心理和行为上的不适，进而影响正常的工作和生活。
这样的员工会对组织变革的实施过程产生负面影响。
4、思维成惯性的管理者。
户外拓展训练设置挑战性、趣味性的任务，帮助思维僵化的管理者进行调整，甚至重建知识结构，让思维再次运转，迸发新的火花。
那么什么时候适合进行户外拓展团建训练呢?
1.刚进公司的新人。
户外拓展训练注重团队精，提倡分享。对于新人，尤其是毕业生来说，友好的团队可以帮助他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、团队凝聚力不足，员工情绪低落。
时间长了，员工难免懒惰甚至自私，热情慢慢消退。在静态环境下，通过固有的沟通很难解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖时，就会跳槽。这时，拓展训练可以加强沟通协调。
3.当企业组织发生变化时。
从职业心理健康的角度来看，组织变革对员工是一种，员工不可避免地会产生不寻常的压力反应。如果员工没有能力应对如此压力，就会带来一系列身体、心理和行为上的不适，进而影响正常的工作和生活。
这样的员工会对组织变革的实施过程产生负面影响。
4、思维成惯性的管理者。
户外拓展训练设置挑战性、趣味性的任务，帮助思维僵化的管理者进行调整，甚至重建知识结构，让思维再次运转，迸发新的火花。
上一条：
东莞团建拓展身体的疲惫带来心灵的提升
相关内容
- 参加东莞小学生团建有助于培养孩子的沟通能力2021年09月25日
- 高质量的东莞企业拓展团建能增加管理质量2021年09月25日
- 为什么说团建扩展的合作精神很重要2021年09月25日
- 了解户外团建拓展活动注意事项便于出门前做好充分准备2021年09月25日
