东莞拓展培训的主要培训方式是什么
来源：www.dgqfzsty.com发布时间：2022年09月19日
东莞拓展培训是一种具有独创性的特殊训练方式，旨在将训练形式的内涵不断延伸，有效整合训练理念。它采用体验式学习方法，在拓展培训方法方面具有较高的技能水平。在当前各种形式的拓展性创新培训中，它是一种更适合现代个人和现代组织的项目和方法。总的来说，拓展培训在训练方法上具有国际先进水平。
首先，是培训在情景体验心理教育上的方式运用。拓展培训侧重于个体生命体验式的心理疏导培训，是以创建户外的训练场所为舞台，以各类诸如探险、领队训练、沟通疏导、紧急挑战应对等层面的拓展方式为依托，达成精神成长、心理疏导为旨归的培训。这是一种寄望参与者在拓展体验中得以心理成长的过程方式训练。
其次，这是一种独特的培训方法，户外拓展培训可以挑战人的潜力。成都户外拓展利用户外活动的延伸形式，为真实情况的模拟和再现提供条件，同时在管理和心理互动层面引导和加强参与者，因此个人的潜力在于素质和意志力。在拓展刺激性训练情境中，它可以被充分利用，可以重置或完善扩展参与者的心理模型和心理状态。
团队凝聚力与生产力提升为中 心的训练举措。户外拓展培训的核 心目的是提高参与企业团队的生产力。因此培训以团队建设为重点，深入了解拓展培训中的集体心理反应和应对能力培训，使团队能够将其视为一个集体，将其力量发挥极致，实现超越。
首先，是培训在情景体验心理教育上的方式运用。拓展培训侧重于个体生命体验式的心理疏导培训，是以创建户外的训练场所为舞台，以各类诸如探险、领队训练、沟通疏导、紧急挑战应对等层面的拓展方式为依托，达成精神成长、心理疏导为旨归的培训。这是一种寄望参与者在拓展体验中得以心理成长的过程方式训练。
其次，这是一种独特的培训方法，户外拓展培训可以挑战人的潜力。成都户外拓展利用户外活动的延伸形式，为真实情况的模拟和再现提供条件，同时在管理和心理互动层面引导和加强参与者，因此个人的潜力在于素质和意志力。在拓展刺激性训练情境中，它可以被充分利用，可以重置或完善扩展参与者的心理模型和心理状态。
团队凝聚力与生产力提升为中 心的训练举措。户外拓展培训的核 心目的是提高参与企业团队的生产力。因此培训以团队建设为重点，深入了解拓展培训中的集体心理反应和应对能力培训，使团队能够将其视为一个集体，将其力量发挥极致，实现超越。
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企业进行户外拓展训练怎么选择合适的项目
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